磁力抛光机的生产历程是一种比力粗重劳累且比力脏的事情。“本年抛光蜡行业出口
订单量比客岁增长令企业不喜反忧”，“用工荒”不但磨练着企业的谋划计谋，也令全
行业不得不进一步深入思索更深条理布局调解的方面，进一步提拔技能装备和产物格量
将是将来生长的一定趋向。” 提起抛光蜡成品，大概人们会感触生疏，在产业范畴
，种种范例的不锈钢管件、铜铝，合金全部金属非金属产物抛光行业，抛光蜡在冷静地
为巨大产业体系的正常运营发挥着作用。在克日由中国五金成品协会举行的一次产业推
介会上，该协会理事长张东立报告本报记者，作为制造业的一部门，抛光蜡成品产业依
靠便宜劳动力获牟长处的期间已经竣事，现在正处于进入布局调解向深度生永劫期，提
升技能装备和进步产物 质量将是行业将来生长的一定趋向。 抛光蜡企业面对用工荒
，轻言转移不容易 。 抛光蜡企业的有关卖力人向记者先容说，抛光蜡成操行业不停占
有相称大的比重。
去年全行业的出口出现了较大幅度萎缩，今年一季度以来，工具五金、建筑五金等行业均出现订单“报复性”增长，不少产品的增幅都在50%以上，“协会召集有关业内专家进行了分析，我们判断这是由于
欧美的贸易经销商低估了今年经济和市场的回暖程度，一改在金融危机高峰期‘补单’式的采购方式，不得不大量地补充库存。” 按理说市场订单应接不暇，对行业应该是大喜事，然而许多企业却为此“愁白了
头”。在推介会上，记者与身边一家广东中山的抛光蜡企业负责人攀谈起来，他告诉记者：“春节以后，海外订单突然大幅增加，企业即使满负荷生产，也难以满足订单量。我们去招工，工人好像一下子全不见了，
已经不是加多少工资的问题了。”而据记者了解，以往主要出现在东南沿海地区的“用工荒”问题，不仅进一步加剧，而且开始向内陆地区转移，在全行业蔓延开来。 其实早在去年底，不少企业就开始为留住工
人、特别是熟练技工而动起脑筋。每年春节期间，很多在东南沿海城市打工的工人开始返乡，次年节后重新选定工作地点和工作岗位。据记者了解，在有着“中国小五金之乡”之称的浙江永康，为了能让工人按时上
班，一些颇具眼光的
磁力抛光机生产企业采用了打“温情牌”、“友情牌”的方式，在春节前就把年终奖、各项福利发到工人手中，希望他们能对已经效力几年的工厂产生归属感，来年自愿再回来。而另一些企业则采取了恰恰
相反的策略，为了避免工人流失，规定在春节上班后才发奖金，同时奖金数额较行业平均水平相应提高。 即便如此，春节之后流向珠三角、长三角和浙江等地抛光蜡制品制造基地的工人还是越来越少，而随着内
陆二三线城市建设、生活水平、工资结构的提高，整个制造业对打工者吸引力都在不断降低。一场五金制品行业内部结构的深化调整已经不可避免。不少企业想到了一个相对简单直接的办法：产业转移、企业搬迁。
然而目前磁力抛光机行业相对集中广东、福建、浙江、江苏、以及山东省部分城市都是改革开放的前沿，经过近30年时间发展，产业链条已十分完善，一些特色产业区域及特色产品，这些经过几十年积累才形成的产业区域优势，一旦贸然转移也要承担相当风险。
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